□ 中国妇女报·中国女网记者 高丽
□ 赵丽思
“31.9%，34.2%”，这是从刚刚闭幕的天津两会上，传来的一组新数据——天津市女代表、女委员比例均创历史最高。人大女委员比例比上届提高6.4个百分点，政协女委员比例比上届提高8.6个百分点。其中34.2%的女委员比例排在全国首位。
每一个百分点的上升都来之不易，每一个百分点的背后都是一位女性更为艰辛的参政奋斗史。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在天津市委、市政府的高度重视和大力支持下，市妇儿工委与天津市妇联以建立完善新时代女性人才培养、教育培训、联系服务、引领激励等新机制为重点，切实保障男女平等基本国策和先进性别文化深入人心，使妇女参政指标与新时代发展同步，为广大妇女营造着更加良好的社会发展环境。
不仅仅是妇女参政，截至2017年，有关妇女儿童发展规划的125项可量化指标，113项提前达标，达标率90.4%。保质保量的提前达标，是天津市在妇女儿童工作上“一保障、两推进、三特色”工作战略指引。
一保障：“女性一生服务保障计划”落地实施
在2017年7月召开的第四次天津市妇女儿童工作会议上，时任市长代表天津市政府向全市人民庄严承诺，未来五年天津要实施“女性一生服务保障计划”，这一计划贯穿女性生命全周期发展进程，涵盖妇女儿童发展7个领域，出台38项重要举措，涉及29个部门，贯穿出生、求学、就业、职业发展、社会保障、老年关怀等妇女人生各阶段的不同需求，为女性提供全程服务、一生保障。
据悉，妇儿工委充分发挥协调推动职能，将与妇女儿童权益密切相关的部门吸纳到工作体系中，成员单位已增至37个，形成了纵横贯通、上下联动的妇女儿童工作组织体系。计划实施以来，各部门围绕所承担的职责任务，认领工作，明确进度，积极稳步落实。
两推进：推动政策法规性别平等评估与“推标计划”取实效、得突破
两推进中的第一推是推进政策法规性别平等评估取得实效。天津市妇儿工委充分发挥政策法规性别平等评估机制作用，会同市人大常委会内务司法办、市法制办、市妇联累计对27项政策规章进行评估，提出意见建议60余条，被采纳20余条，政策法规中社会性别意识进一步凸显。特别是2017年3月新颁布实施的《天津市妇女权益保障条例》，53个条文中有30余处确定了政府保障妇女权益的内容，在法律层面规定了落实妇女权益的责任主体。
第二推是“推标计划”促进难点目标取得突破。天津将十年周期的妇女儿童发展规划中的重难点指标分阶段推进，制定了指标推动计划，针对9项重难点指标，确定中期目标值，并出台19项推进办法和保障措施。
三特色：理念新形式活，多举措助推妇儿发展
“宣国策·推规划·促发展”活动在天津已连续开展三年，共为妇女儿童提供实事项目47项，30余个部门积极参与，其中多部门联合开展的项目达八成以上。整治“两非”专项行动、“感悟科学魅力”读书活动、流浪孩子回校园等一大批实事项目，有效调动起各职能部门优势，合力促进妇女儿童发展。此外，还将“宣推促”活动模式复制到各地区，16个区共实施90余个项目，切实服务于妇女儿童发展需求，活动覆盖面和影响力进一步扩大。
自2016年起，天津在全市试点开设了性别平等教育“小课堂”，践行着从娃娃抓起的性别平等教育，通过多种方式，为性别平等教育提供技术指导和理论支持。据悉，天津已被列为国家性别平等教育先行示范区，和平、河西等5个地区的学校被列为国家性别平等教育试点校。
“和美一家人”在天津已经有了诸多粉丝，成为天津宣传男女平等的专属形象。她们通过漫画故事、短视频、微信表情包、地铁海报等系列宣传品，生动传播平等理念。
新重点：力推性别平等评估及各层级性别意识
中国妇女报·中国女网记者从天津市妇儿工委了解到，性别平等评估工作在天津已运行三年，积累了一定的经验，也产生了实际效果，为扩大工作覆盖面，2018年拟在各区推进建立性别平等评估机制，8个市级“两纲”“两规”示范区要先行建立，其他地区也要积极推动机制建立，推动性别平等理念进入决策主流，从源头上落实男女平等基本国策、保障妇女合法权益。
而“让未来的教师树立先进性别意识”也成为天津市妇儿工委2018年的重点工作，此外，将会同相关部门及时研究制定策略措施，采取有力措施，切实提高村委会委员特别是村委会主任中女性比例。