谷雨过后，正是采新茶的时节，登上湖北咸宁赤壁市的茶山，满目是绵延起伏的青翠，处处是一派忙碌景象。
“在这里采茶，每天大概可以挣200多元。”65岁的邓秋英正在湖北青砖茶产业发展集团有限公司（以下简称茶发集团）的茶园里劳作。她告诉记者，自己平时只要有空儿就会来茶园采茶，一个月下来可以收入5000元左右。
茶发集团妇联主席徐茜介绍，茶发集团是一家集茶叶种植、加工、销售、研发和茶文化传播于一体的国有企业， 2000亩自有茶园大约带动了三四百人零活就业，其中一多半都是妇女。这里用工机制灵活，附近的很多妇女利用闲余时间来这里干活儿，务工、顾家两不误。此外，村民们还可以参与除草、施肥、制茶等茶园管理工作，每天的工钱也可以拿到150元左右。
妇女已经成为赤壁茶产业快速发展的重要力量和主要受益者。据了解，茶发集团的300多名干部职工中，女性比例超过半数以上，而据估算，整个赤壁茶产业的上下游产业链中大约有五六万女性从业者，她们当中有茶企负责人、茶馆经营者、高级评茶师、茶艺师、茶文化工作者，行业内从业人员年人均收入稳定在6万元以上。
“在咸宁，像赤壁这样的情况并不鲜见，产业的快速发展带动了大批女性就业创业，女性在经济建设中的主力军作用也日益突出。”咸宁市妇联相关负责人介绍，根据这一形势，咸宁各级妇联组织目前正在积极行动，通过服务“妇字号”企业、带动妇女创业就业、深化妇女岗位建功等一系列举措，促进经济社会发展与女性发展实现良性循环，在推动经济高质量发展和乡村振兴中充分发挥妇联作用。
整合链接资源，免费为妇女开展技能培训
为提高妇女创业就业能力，咸宁各级妇联整合链接资源，联合各级各类职业培训学校，免费为各地妇女开展农业新技术推广、电子商务、美容、家政、茶艺等技能培训，并提供实习、就业岗位，近年来先后开展技能培训260期，培训5000余人。
赤壁市“一片叶”学校是一家以弘扬茶文化、助推茶产业发展为主的培训机构。当地妇联与学校联手，通过摸底调查妇女需求制定培训内容方案，有针对性地开展“送教下乡”“送教进小区”活动，近年来开设茶艺、中西点、摄影、插花礼仪、创业培训等各类免费培训班近百期，组织举办公益活动80多期，帮助600多名妇女姐妹实现就业。
在咸安区，妇联请来湖北科技学院布谷鸟团队的老师，在马桥镇开设了手工团扇制作培训班。培训班不仅为当地妇女系统讲解和演示编织步骤、材料选择、技法窍门，还有偿回收学员们的优秀作品。通过培训，学员们很快掌握了编织团扇的基本要点与技巧，还实现了居家灵活就业，熟手做一天能赚100多元，一个月在家就能有两三千元收入。
围绕服务“妇字号”农业企业，咸宁各级妇联广泛开展了“巾帼科技助农”服务，组织巾帼科技志愿服务团走访联发蔬菜、赵李桥茶业、娴子养殖、九宫山香榧等农业基地，邀请湖北省中医药大学、湖北科技学院、湖北省农科院、咸宁市农科院的女性技术专家为基地产品提档升级、拓宽销售问诊把脉，并帮助基地销售砂梨、莲子、柑橘、蔬菜等农副产品，助力基地实现增收。
创建巾帼创业创新示范基地，发挥示范引领作用
从去年年底开始，咸宁市妇联还在全市开展了“巾帼创业创新示范基地”的创建工作，以打造带动女性创业就业的“领头雁”。
据介绍，“巾帼创业创新基地”既包括农业基地、就业培训基地，也有巧手致富基地和巾帼农家乐（民宿）等，覆盖了女性创新创业的各个方面。在制订标准时，妇联特别强调了基地的带动作用——农业基地应具备一定科技含量，能够推广运用先进的农业新技术、新品种和新设施等，经济效益、社会效益、生态效益明显，在当地有一定的代表性、示范性，能够引导妇女走产业化、专业化、组织化的发展道路，带动妇女实现增收致富；巧手致富基地则应积极开展手工技能培训，年培训妇女不少于50人次，能够扶助和带动妇女就业增收，带动妇女实现居家灵活就业，同时还应注重文化传承，在促进本地区家庭手工业发展、传承非物质文化遗产保护等方面做出一定的成绩。经过评选，茶发集团、联发蔬菜种植专业合作社、“一片叶”培训学校、香城文创空间、嘉珍生态农业等20家“妇字号”企业成功入围，成为咸宁市“巾帼创业创新基地”，开始在带动女性创业就业、服务“三农”等方面发挥示范引领作用。
“目前，茶发集团妇联执委已覆盖至6大子公司，除了继续带动妇女就业增收，我们还准备在女性劳动者中间广泛开展‘巾帼培养计划’，一方面积极引导女性职工提升自身素质，提高岗位技术；另一方面定期组织开展茶文化知识培训、茶园管理学习、生产工艺技能竞赛等业务培训能力提升活动。”徐茜表示，“我们的目标是打造政治素养过硬的妇联干部队伍和专业技能突出的女性从业团队，为服务赤壁茶产业发展贡献巾帼智慧和力量。”（姚鹏）
责任编辑：陈洁
