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江苏聚焦用人主体开展“五个一”科技创新巾帼行动

以“三保障”服务女性科技人才见事见行见效

2023-03-17 11:59:53 来源:中国妇女报

今年“三八”国际妇女节期间,江苏省南京市江宁区2名女性科技工作者获得人才政策补贴共计100万元,10名女性人才获得住房政策补助及研习补贴共计3万元;无锡2家女性领办企业,分别享受到园区推荐申请的新吴区政府100万元滚动资金支持;江苏省农科院出台《江苏省农业科学院支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施(试行)》……一系列实实在在支持女性科技人才创业创新的善举良方在江苏大地开花结果。

在今年全国两会上,习近平总书记在参加江苏代表团审议时指出,加快实现高水平科技自立自强,是推动高质量发展的必由之路。江苏是科教大省,拥有大学167所,数量居全国第二;省级以上高新产业园区175家,各类研发机构800多家,高新技术企业总数超过3.2万家,入库科技型中小企业超过4万家,2022年全省高新技术产业实现产值超7.8万亿元,全年累计增幅基本保持在10%左右的水平。在苏两院院士有103人,有近300万名女性科技工作者。

“正因如此,我们聚焦以上用人主体,省妇联以‘一把手工程’,指导各地在‘一个高新园区或产业园区、一个科研院所、一个院校、一个女性科技人员相对集中的行业或产业、一批企业’开展‘五个一’试点攻坚。”江苏省妇联党组书记、主席朱劲松表示,试点攻坚旨在推动用人主体出台管长远、管根本的政策意见、举措办法,顶格推进服务女性科技人才的源头保障、事业保障、生活保障,促进服务举措的制度化、机制化、长效化,不断推动科技创新巾帼行动落地、落实、落细,见事、见行、见效。

源头保障管根本,推动政策措施落地见效

高点谋划、高位推动才能高效推进、高标落实。

江苏省妇联坚持党管人才原则,主动融入党管人才工作大格局,争取省委将省妇联纳入人才工作领导小组,明确了推进科技创新巾帼行动、为人才及其家庭提供生活服务两项职责,实现工作融入、活动加入。随后,13个设区市、95个县(市、区)妇联100%加入同级党委人才工作领导小组,100%出台促进女性科技人才建功立业的硬核举措,100%成立女科协或女科技工作者联盟并将其吸纳为同级妇联团体会员。

中国妇女报全媒体记者了解到,江苏省妇联积极推动将支持女性科技人员发展的条款纳入《江苏省科学技术进步条例》,其中明确:“县级以上地方人民政府和企业事业单位应当完善有利于女性科学技术人员的培养、评价和激励机制,关心孕哺期女性科学技术人员,对孕哺期女性科学技术人员在项目申报、考核评价、岗位聘用等方面,适当放宽期限要求”。

尤其将“在人才项目支持、考核评价、岗位聘用等方面,对因生育中断科研工作的女性科技工作者适当放宽期限要求”写入2022年江苏省委出台的《关于推进新时代江苏人才强省建设的意见》。针对落实相关人才项目中放宽女性科研人员申请年龄等问题,起草提交《关于充分考虑生育对女性科技人才影响放宽在项目申报等方面年龄限制的建议》。

截至目前,江苏省“五个一”试点攻坚出台专项文件、政策32个,其中经济开发园区9个,农科院所7个,企业10个,大学院所4个,行业协会2个。

记者欣喜地看到一组数据:自《江宁开发区关于支持“科技创新巾帼行动”的七条措施》正式发布以来,已有10多名女性科技工作者或由女性创办的科创型企业获益,其中2名女性科技工作者获得人才政策补贴共计100万元;10名女性人才获得住房政策补助及研习补贴共计3万元。

在东庄电力电子科技园,无锡中科德芯感知科技有限公司、无锡航征科技有限公司2家女性领办企业,分别享受到园区推荐申请的新吴区政府100万元滚动资金支持。

由点及面,面上开花。江苏省妇联持续聚焦全省175家省级以上高新产业园区、近1000家女性领办科创企业等,接续推进政策汇编进园区、进企业、进一线,让用人主体听得懂、学得会、用得上,让好政策能落地、落好地。

事业保障管长远,推动人才、创新、产业、资金深度融合

在江苏,支持重大原始创新成为新常态。江苏省前沿技术基础研究专项投入500万元资助南京大学沈萍萍教授“靶向实体瘤的通用型嵌合抗原受体巨噬细胞药物工程化的变革性技术”项目;专项投入500万元资助南京师范大学戴志晖教授“多模原位脑胶质瘤诊疗一体化研究”项目,均取得突破性成效。记者了解到,江苏省级科技计划共投入省拨经费超2470万元,支持了66位女性科技人员“揭榜挂帅”开展科研创新。

与此同时,加大选树表彰力度,创设江苏青年女科学家表彰奖励项目。接续推荐表彰“十行百星”巾帼创业创新典型,隆重推出“巾帼科技之星”、江苏省科技创新十大女杰。全国及省级三八红旗手标兵、巾帼建功标兵评选向女性科技工作者及其团队倾斜。提名8名个人、2个团队参与第十九届中国青年女科学家奖和第八届未来女科学家计划候选。

省妇联积极搭建各类成长发展平台,“省青年科技人才专项”资助女性项目负责人339名,其中8人获批省杰出青年基金项目,14人获批省优秀青年基金项目,317人获批青年基金项目。截至目前,江苏省已有126名优秀女性人才成长为国家“杰青”、国家“优青”、长江学者等高层次人才,17名获中国青年女科学家奖。省妇联推荐女科学家参加江苏发展大会,组织策划“科创她力量 建功新时代”江苏女科学家联盟专题学术交流分享会;南京市妇联南京都市圈科技创新巾帼行动主题活动、苏州市妇联G60巾帼科创联盟、南通市妇联“才缘江海恰芳华”女科技人才专题论坛等,成为女性科技人才展示风采、交流进步的“舞台”。

省妇联加强金融支持助创新、促创业,实施了“稳经济·她力量”十项行动计划,开发“巾帼科创贷”,仅2022年,共为1359家女性领办企业发放贷款61.3亿元。推出“乡村振兴巾帼贷”,短短3个月时间,已为2981户发放贷款14.8亿元。

生活保障管急难,提升获得感、归属感、幸福感

江苏省农科院在“三八”国际妇女节前夕,推出了十条支持女性科技人才发挥更大作用的措施,其中“向获得省级及以上荣誉的优秀女性科技人才一次性提供2000元社会化家政服务费”受到女性科技工作者们频频点赞。

无论是在一个单位中,还是从全省层面上,女性科技工作者的科研和家务矛盾更加受到关注。

为此,省妇联策划实施了“科创未来·她力量”——女性科技人才建功保障计划,推出女性人才“关爱包”,以2018年以来获评全国青年女科学家的家庭和省级科技兴农专家团成员为主体,试点提供家政服务“安心卡”,给女性科技工作者提供生活方面的关怀照顾。江苏省农科院等科研院所积极认购“安心卡”、开设寒暑假托育班为女性科技人才提供生活服务。连云港市为女性科技人才“赋码”,凭码享受多重生活、家庭、家教优惠服务,为未婚女性科技人才提供“山海恋歌”品牌服务。南京市建邺高新区聚焦女性人才托幼服务新需求,推出“公建公办”托育园,营造“楼上上班,楼下带娃”的温馨氛围。常州市妇联在工业园区试点打造女性人才公寓,出台女性人才公寓“五个一”建设标准和专属服务内容。泰州启动推进“科技创新巾帼行动”,推动“让一群人爱上一座城”芳菲高新女科技人才关爱行动落细落实,从人文关怀、家务分担、心理健康疏导等方面服务女性科技人才近200人次。

“下一步,省妇联将从创造政策条件,提高政策知晓度、精准度和覆盖面出发,促进现有政策举措落地见效;丰富平台载体,进一步促进人才链、创新链、产业链、资金链深度融合;营造良好环境,动态服务女性科技人才急难愁盼等三个方面不断推动科技创新巾帼行动进一步落地见效。”朱劲松信心满满地说。(茹希佳)



责任编辑:陈洁
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