为深入贯彻落实《辽宁全面振兴新突破三年行动方案(2023—2025年)》关于稳就业和人才工作的具体要求，启动实施“巾帼就业创业促进行动”，进一步做好做实促进高校毕业生就业创业相关工作，辽宁省妇联联合省教育厅、省人力资源社会保障厅，于3月9日在辽宁大学举办辽宁省2023年女大学生专场招聘会。
举办单位“联”字作用发挥好
为组织好省内外用人单位及省内高校学生参与此次招聘会，省妇联联合省教育厅、省人力资源社会保障厅协同配合、通力合作，精心准备、周密策划，制定预案，线上线下活动内容丰富、形式新颖、招聘岗位质量高。承办此次招聘会的辽宁大学全力保障招聘会安全有序，为用人单位开辟入校绿色通道，为租车来沈参加招聘会的多家省内高校提前办理车辆通行证，有序疏导招聘会现场排队学生。
辽宁省妇联党组书记、主席李建平，辽宁大学党委书记潘一山，省教育厅、省人力资源社会保障厅领导来到招聘会现场，在展位前与用人单位、求职学生进行亲切交流，详细了解双方需求，宣传辽宁招才引智政策，鼓励大学生选择辽宁、留在辽宁、爱上辽宁创业就业。
就业岗位数量创新高
华晨宝马、华润万象商业、中建三局、中建八局、中铁九局等111家知名省内外央企国企民企现场参加招聘，提供就业岗位404个，计划招聘8338名大学毕业生，涵盖工业制造、机械、互联网、教育、医药等多个行业。辽宁大学、辽宁中医药大学、沈阳航空航天大学、沈阳建筑大学、沈阳理工大学、辽宁工程技术大学、大连海洋大学等12所近6000名省内高校毕业生现场参与招聘活动，投递简历13310份，当场面试2510人次，达成初步就业意向878人次。招聘会线上同步开展“爱逛招聘会”走进女大学生招聘会直播带岗活动，有效地扩大了招聘信息传播面，短短的一个小时直播带岗，吸引6845人次在线观看。此外，为更好地服务女大学生群体就业，3月6日—10日，在“辽宁省大学生智慧就业创业平台”线上平台，连续5天开展线上招聘活动，另有484家用人单位发布信息，提供2585个就业岗位。此次招聘活动累计为大学生提供就业岗位2989个。
双向选择引关注度大
正值“金三银四”的春招黄金期，大学生求职意愿与用工需求集中释放，招聘会现场供需两旺，等待入场的大学生排起了200多米的长龙，场内也可谓人头攒动、人山人海，多家用人单位展位面前吸引着不少学生，学生们有序地排起长队，递交简历、双向咨询、面试问答……大学生们纷纷感慨，参加现场招聘比起网上招聘，能够与用人单位面对面沟通交流，全面具体地进行双向选择，提高了就业的目标性和精准性。
服务就业群体针对性强
本次招聘会本着“校企需求对接、人岗匹配相适、服务精准高效”的原则，重点针对女大学生求职的特殊需求，并结合女大学生的就业优势，招聘单位对女大学生的学历、工作经验和个人素质等方面给予了更多的优惠和关注。有些单位针对女大学生设置了专门的招聘岗位，有些单位提供了更灵活的工作时间和福利待遇，有些单位更注重女大学生的个人发展和职业规划。
“公司提供的岗位和我所学的国际商务契合度较高，薪资待遇也比较理想，我向公司投递了简历，希望能够进入面试复试后被录用。”一位来自辽宁大学的女大学生说道。
“省妇联举办的这场女大学生招聘会效果很好，很多优秀的女大学生与我们招聘岗位的专业匹配度较高，希望可以借助这个平台找到更多人才，一方面为公司未来发展储备人才资源，同时也为辽宁全面振兴新突破提供人才保障。”一位在辽企业人力资源部负责人介绍道。
创业导师进校园讲实效
在此期间，创新性开展创业导师进校园就业大讲堂，邀请就业、创业、法律指导专家及大学生创业典型，分别就毕业生创新创业实践、求职攻略、大学生就业权益及法律风险防范等方面进行在线直播讲授，多渠道、多角度地为女大学生实现充分就业及创业提供指导与咨询服务，线上累计浏览量达2.7万余人次。直播讲授不仅让大学生对未来有了更加清晰的职业规划、就业思路及法律维权意识，还通过返辽创业的优秀女大学生典型的求学、求职及创业成长经历，让大学生更加坚定了勇敢追梦、创业就业的信心。
今后，省妇联将持续开展相关活动，为女大学生搭建更宽更广的就业平台，促进女大学生更高质量和更充分就业。
责任编辑：陈洁
