为深化工会改革和建设，切实帮助基层明确任务、抓住关键，不断激发基层活力，更好地发挥桥梁和纽带作用，江苏省总工会经过深入调研，总结提炼近年来全省工会女职工组织推进大抓基层的创新实践，近日，出台了《关于加强新时代基层工会女职工工作的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》强调，基层工会女职工工作直接联系服务一线女职工，县以下机关、企业、事业单位和其他社会组织，乡镇（街道）、开发园区、村（社区）和县级以下区域或行业工会及其女职工组织，要坚决扛起加强思想引领、促进建功成长、依法维护权益、提升生活品质四项任务。坚持用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装女职工，不断增进广大女职工对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，在女职工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展巾帼劳模工匠学习宣传宣讲、女职工先进典型选树活动、职工家庭家教家风建设等；组织女职工参与各类引领性劳动和技能竞赛、巾帼科技创新行动等活动，积极培育女职工创新工作室、创新班组、创新团队；代表女职工表达意见和主张，推进工作场所性别平等，坚决与侵害女职工权益的行为作斗争；及时回应女职工的重大关切，关注女职工的职业健康、“五期”保护等问题，妥善帮助女职工解决婚恋交友、子女假期托管和0~3岁子女托育等问题，不断增强获得感幸福感安全感。
《意见》要求，大力推进在女职工集中的街镇、园区、用人单位全面建立女职工康乃馨服务站，逐步形成集女职工“五期”健康、心理关爱、法律维权和赋能成长于一体的服务平台。将女职工特殊权益保护事项作为集体协商的基本内容，通过常态化沟通协商，推动落实女职工权益法律法规，每年推动解决女职工集中关注的1~2个“急难愁盼”问题。
“近年来，推进女职工特殊权益保护专项集体协商、实施女职工康乃馨服务计划是江苏工会聚力办好女职工关爱实事、主动维护女职工合法权益特殊利益的创新实践，在全国属于首创。”江苏省总工会女职工部负责人告诉中国妇女报全媒体记者。
据了解，自2021年起，江苏省总工会启动实施女职工康乃馨服务计划，包含建立康乃馨服务站和开展康乃馨志愿服务两大内容。截至目前，全省已建女职工康乃馨服务站2100多家。去年，全省各级地方工会开展康乃馨志愿服务活动767场，组织专家面对面走基层服务2300多次，直接服务女职工97万多人次。启动女职工特殊权益保护专项集体协商，引导基层工会围绕相关法律法规落实难点和女职工“急难愁盼”问题开展协商，仅2022年3月全省就有26096家用人单位开展专项集体协商，取得协商成果18025家。泰州市推动688家用人单位通过专项集体协商取得协商成果，其中写入集体合同356家，签订专项集体合同187家，其他形式成果145家；13个设区市均在指导开展新业态集体协商工作时，同步开展女职工特殊权益保护专项协商、落实相关保护措施。（茹希佳 陆夏彩君 谢丹娜）
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