近日，浙江省嘉兴市政府召开第16次常务会议，会上集体学习了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，并为嘉兴市新妇女权益保障法的普法工作，定下了主基调。如今，在嘉兴，围绕新妇女权益保障法学法、普法、执法的各个环节都在不折不扣地落实中。妇联作为广大妇女的“娘家人”，聚焦主责主业，在维护妇女合法权益上担重任，扎扎实实为妇女依法维权保驾护航
□ 中国妇女报全媒体记者 姚改改
□ 孙逊
“要切实增强做好妇女权益保障工作的责任感，不折不扣抓好落实，真正把保障妇女权益工作抓在经常、落到实处。各部门要充分发挥职责作用，进一步加大妇女权益的保障力度，支持妇联开展工作，共同营造尊重妇女、保障妇女合法权益的良好氛围。”在浙江省嘉兴市政府召开的第16次常务会议上，嘉兴市的市长们集体学习新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称新妇女权益保障法），市委副书记、市长李军主持会议并就贯彻实施进行部署时这样说道。
掷地有声的话，为嘉兴市的新妇女权益保障法普法工作，定下了有力贯彻落实的主基调。
一声令下 各部门积极响应
“公安机关提醒广大妇女遇到性骚扰、性侵害行为时，及时拨打110报警或就近寻求帮助，注意保留相关物证、书证、视频资料等证据。公安机关将依法严惩涉及侵害妇女行为，特别是性骚扰、性侵害等违法犯罪行为，全力保护广大妇女合法权益。”嘉兴市公安局法制支队副支队长秦萌说。
公安机关作为刑事司法机关和行政执法机关，一直以来都将强奸、强制猥亵侮辱妇女等侵害妇女权益的刑事犯罪作为依法严厉打击的重点。
下一阶段，公安机关将充分发挥职能作用，全面落实新妇女权益保障法赋予的法定职责，通过及时受理查处案件、研究制定告诫制度、净化网络空间等举措，依法严厉打击拐卖妇女、强奸、强制猥亵侮辱等刑事犯罪，依法查处针对妇女实施的性骚扰、性侵害、贬低损害妇女人格等违法犯罪行为。
在保障男女平等就业方面，新修订的妇女权益保障法也着墨颇多。嘉兴市人力社保局作为就业工作的牵头责任部门，一方面依托局网站、公众号等平台，加强对相关法律法规政策的宣传引导，加强对“用人单位不得与处于‘三期’（孕期、产期、哺乳期）女职工解除劳动合同”条款的宣传。另一方面，将“女职工平等就业及权益保障情况”作为嘉兴协调劳动关系三方会商研究的重要内容，并作为一项重要评定事项。
嘉兴市人力资源和社会保障局劳动关系处（信访处）处长朱敏瑜表示，市人力社保局将根据新妇女权益保障法，将招录及女性工作期间的就业性别歧视行为全部纳入劳动保障监察，并联合工会、妇联约谈，使就业性别歧视得到有效监管。同时，积极开展线上线下招聘活动，为女同胞搭建就业平台、提供创业服务，保障女职工平等就业权利。
此外，嘉兴市人民法院就人身、人格、财产权益不受侵犯，嘉兴市妇幼保健医院就全生育周期系统保健等相关部门，重点拓思路出实招，积极做好贯彻落实，共同营造尊重妇女、保障妇女合法权益的良好氛围。
如今，在嘉兴，伴随着新妇女权益保障法的学习宣传贯彻，学法、普法、执法，每一个环节都在不折不扣落实中。
妇联担重任 护航妇女维权
妇联作为广大妇女的“娘家人”，聚焦主责主业，在维护妇女合法权益上担重任。嘉兴市妇联秉持学法重在平常、普法抓在经常、执法落到基层的工作理念，扎扎实实撑起妇女科学维权“保护伞”。
“用人单位是否可以安排女职工‘三期’内待岗？”“全职妈妈遭遇‘被离婚’，可以获得家务赔偿吗？”……围绕一个个与妇女权益相关的议题，妇联每个月都会以广播的形式推出女性法治微课堂——《妇联干部说法》。微课堂至今已开设40余期，期期听众逾万人。线上学法常态化，线下学法身边化。巾帼宣讲团进企业、进社区、进家庭，通过妇联干部带头讲、先进典型重点讲、妇联执委广泛讲，引导广大妇女学法明是非、知法明荣辱、用法止纷争。同时，组织妇联干部法律知识竞赛，全市1.1万名妇联执委参赛，获满分的605人进入复赛，决赛中穿插专家点评，尊法学法用法普法成为嘉兴妇联干部新风尚。
为让妇女群众看得懂、听得进，嘉兴市妇联把普法抓在经常，通过各种形式让普法“活”起来。嘉兴市女律协拍摄了短视频，讲述夫妻婚姻家庭生活琐事，生动形象；海宁市妇联拍摄微电影《戒》，讲述的反家暴故事令人深省；嘉善县妇联录制了微视频，讲述虚拟人物“王小二”的故事，将离婚冷静期等法律知识蕴含其中，通俗易懂。
而执法落到基层，让各部门力量聚得拢、汇得齐。嘉兴市政法委、公安、民政、司法、法院、检察院等部门联动合作，发挥家庭暴力庇护中心、家暴伤势鉴定中心，“110”家庭暴力接警中心、婚调中心作用，建设法治宣传、信访接待、婚姻调解、法律援助、心理疏导、困难救助“六位一体”的维权服务模式。另外，运用浙江省“和睦e家”“四必访四必应”等数字化平台，建立健全重点家庭和特殊家庭档案，做好家庭“三色”动态管理。对每一件婚姻家庭纠纷事件都要核实到位，帮扶处置到家，件件有着落，形成工作闭环。
责任编辑：陈洁
