早上八点，65岁的吴仁娥来到村边的安杰锁业开始了一天的劳作。她和四个姐妹组成一组，有的擦拭挂锁，有的把锁装入包装盒，有的将包装盒封口，大家有说有笑，时间过得飞快。中午时分，她们一起到食堂吃上一餐免费的午餐，下午四点半准时下班。
吴仁娥是浙江省海宁市长安镇东升村人，从家里到上班的车间，不过5分钟脚程。“这里离家很近，从窗户望过去就能看到我家，那户就是。”吴仁娥笑盈盈地给中国妇女报全媒体记者指自己的家。在她看来，像她这把年纪，能在家门口就业，月入3000元，很是满足。
安杰锁业的车间吸纳了30多名50岁至65岁的妇女就业。而更多看不见的就业者，则分散在全村的14个“家工厂”内——这些企业的发包业务由村里22名“木兰经纪人”承揽，农村赋闲女性接单。如今，东升村70%的闲置劳动力得以就业。“巾帼共富工坊”，让村民们深切地体会到了有一种幸福叫“家门口就业”。
张惠芬就是其中一名木“木兰经纪人”。“我是村里的妇女小组长，今年3月加入“木兰经纪人”这支队伍，就是想帮助自己周边没收入的乡亲增加点儿收入。”张惠芬说。自从成了经纪人，每天早晚，她都要花费半个多小时在全村“穿梭”，将来料加工的材料收发到户。
妇女们家门口稳稳的幸福，源自海宁市妇联今年推出的“潮姐姐共富C计划”。3月，海宁市“潮姐姐共富C计划”子项目“木兰富能”也正式启动。该项目由长安镇妇联执委陈玲珠领办，以东升村为主要试点向长安镇全域推开。项目的有效运行依托于前期细致的调研分析，掌握好三张清单，全职宝妈、低保特殊群体等赋闲在家能接单的女性清单；女能手、妇女组长、巾帼志愿者骨干清单；有意愿提供来料加工的企业清单。通过整合，长安镇妇联链接三方资源搭建起一个“巾帼共富工坊”平台，将赋闲妇女“联”起来，实现家门口就业，也为企业可持续发展提供灵活的人力保障。
相较于东升村简单易学、上手快的来料加工式共富工坊，天明村的“巾帼共富工坊”则找准特色，在助推产业发展上促共富。
花卉是长安镇的特色农业产业。单是天明村，花卉种植面积就已达1600多亩，有花卉种植户168户，占全村户数的25%。
天明村的“巾帼共富工坊”位于村里永利园艺场内。返乡创业的娄永利正是其负责人。“老一辈花农越来越少，年轻人应该接过接力棒，将这份美丽的事业延续下去。”她说。
天明村老年花农居多，且多为散户花农，销路相对单一，抗风险能力较弱。新冠肺炎疫情期间，交通按下暂停键，造成花卉大量滞销。针对此情形，以“巾帼共富工坊”为主阵地组织实施“巾帼鲜花团”助农销花项目，为花农解难，为政府分忧。线上村播带货、抖音直播、微信小程序销售。线下对接社区团购、花店销售。邀请农技专家、网红主播培训授课，从单一的盆栽、鲜切向礼品、节日花束多元化发展。
今年以来，海宁全市12个镇（街道）妇联结合当地产业实际，创新推出以成长培训、增收就业为主要内容的“潮姐姐共富C计划”子项目12个，帮助近千名姐妹实现家门口灵活就业。下阶段，海宁市妇联将深入推进“潮姐姐共富C计划”，激励基层妇联争先创优，引领更多的潮城姐妹成长成才，出圈出彩。
责任编辑：崔春婷
