“加快建设新时代人才强市，努力打造青年和人才向往的机遇之城、幸福之城。”今年以来，江苏泰州市委人才工作会议发出了召唤人才的最强音。
为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理中发挥重要作用，泰州市妇联创新实施巾帼科技创新“四大行动”，即高层次女性科技人才建功成才行动、女性科技人才创新创业行动、女大学生科创之路扬帆行动、女性科技人才关爱服务行动，引领女性科技人才在加快建设新时代人才强市进程中贡献巾帼智慧和力量。
泰州市妇联联合市人才办、市科技局、市人社局、市科协等9家单位联合印发《泰州市实施科技创新巾帼行动的意见》，完善女性科技人才推优建才机制，建立女性科技人才数据库，推进女性科技人才和创新团队发现培优机制，推荐女性科技人才纳入市级各类人才评价资源池。发布“女性科技人才揭榜挂帅行动”百个项目，举办巾帼科技创新访谈，成立顾问团，面向企业开展需求对接、技术咨询、联合攻关等活动，支持高层次女性科技人才“揭榜挂帅”。在三八红旗手、巾帼建功标兵等评选中，不断提高女性科技人才的入选比例，激发广大女性科技人才的荣誉感、自豪感、责任感。7月，省妇联下发表彰文件，泰州市31个集体（个人）被表彰为全省城乡妇女岗位建功先进典型。
此外，泰州市妇联召开“助企纾困面对面诉求服务直通车”助力稳经济、稳就业、保民生工作座谈会，切实帮助60多名女性科技人才提振信心、保持定力，协调解决20多个问题。
举办“泰慧创”巾帼创业创新大赛，聚焦电子信息、人工智能、生物医药、绿色能源等重点领域，围绕高精尖技术，面向社会公开发榜。联合市人才办举办泰州市女企业家能力提升研修班、泰州市女性科技人才专题培训班。深化女性科技人才争创“巾帼文明岗”活动，举办泰州市“岗村结对”工作推进暨巾帼文明岗培训班，推动巾帼建功活动在卫生、教育、科技等领域不断深入。
同时，市妇联大力宣传女科学家典型事迹和女性科技人才卓越贡献，发挥榜样示范作用，培育女大学生科学兴趣。组织在泰女大学生走进科研院所、科创企业，开展研学、岗位实习等实践活动，深化女性领军人才与女大学生导师结对。鼓励女大学生从事科技工作，加强对女大学生学科选择和职业发展的引导，引导更多女大学生选择科研作为终身职业。7月，江苏省妇联、省人社厅、省女企协联合下发表彰文件，泰州9家女性科创企业被命名为2022年度江苏省女大学生创业就业实践基地。
市妇联还联合中信银行发布“巾帼科创贷”，与有需求的女性科技人才点对点解读，面对面交流产品政策，有效缓解女性科技人才融资难等问题。推进科技创新巾帼行动试点——芳菲高新女科技人才关爱行动落细落实。疫情期间，组织开展“你护健康我送温暖”暖心活动，加强对女性医护人才的服务与关怀。联合市总工会举行单身青年相亲联谊活动，帮助女性高层次人才解决婚恋、职业发展、养老育儿等困难，让女性人才顺心工作、安心创业、舒心生活。
责任编辑：陈洁
