7月15日，记者从“开播吧，宁夏！”新闻发布会上获悉，宁夏制定配套政策体系，在劳动关系和谐企业培育、“金牌劳动关系协调员”选树等方面向新就业形态倾斜，并针对新业态劳动者维权中的突出问题，确定了工作计划与任务分工，多措并举保障快递小哥等23万新业态劳动者的权益。
新业态作为宁夏经济发展中最活跃的因素，发展快、变化快，普及快，已成为灵活就业的重要领域，就业人数近23万人，主要在网络运输、快递、外卖、移动出行、网约服务、网络教育、网上贸易、网上咨询、线上家庭服务、互联网商务、互联网医疗、在线娱乐等行业领域。宁夏18个部门联合出台了《维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法（试行）》于今年1月1日实施。该《办法》从就业、社保、劳动报酬、休息等八个方面明确了新就业形态劳动者权益，解决了政策与保障从无到有问题，并逐步形成“1+4+6”的配套政策体系，在劳动关系和谐企业培育、“金牌劳动关系协调员”选树等方面向新就业形态倾斜，出台新就业形态特殊工时审批政策。
截至6月底，我区制定出台新就业形态维权配套政策4个，配套落实文件6个，组织开展“播绿”“春雨”“筑基”和新就业形态劳动者维权行动4项，开展“集中宣传”“工会进万家，新就业形态劳动者温暖行动”“暖峰行动”和“快递从业青年服务月”活动，为“快递小哥”发放慰问金30余万元，建立“小蜜蜂党建驿站”56个，为外来务工快递员申请廉租房258套，组织17场次入会行动，打造370个“职工驿站”，正在建设102个“劳动者港湾”。下半年，自治区人社厅联合自治区党委宣传部、网信办等部门还将举办“塞上江南最美骑士”和“宁夏首届快抖达人”评选等活动，宣扬中国特色社会主义核心价值观，激发干事创业激情，传播文明风尚，助推新就业形态劳动者权益保障走上正轨。（闫文丽）
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