“之前在家围着锅台当家庭主妇，很是焦虑，现在在厂里学了技术不说，连看世界想问题的角度都大变样了。”1月18日，走进新疆巴音郭楞蒙古自治州轮台县阳霞镇某公司阳霞车间，缝纫机充满节奏感的“哒哒哒”声此起彼伏，女工们正专心致志赶制一批羽绒服。7600平方米的纺织车间承载着轮台县阳霞镇94名女工的就业梦，这些女工不到两年就从农民变身产业工人，实现华丽转身。
“之前忙着结婚，这个月我要多赶些工，向车间‘进步之星’看齐!”当天一大早，穆乃外尔·艾拜杜拉到岗做好准备工作后，从包里掏出一份入党申请书，郑重地递交到车间党支部书记麦热姆妮萨·亚森手中。
自从2021年9月来到车间上班，穆乃外尔常常被积极向上的氛围感染，情不自禁想变得更好、更优秀。
前不久，穆乃外尔从阳霞镇乌尊布拉克村嫁到其盖布拉克村。2021年11月20日，车间领导和姐妹们帮她策划，在村委会举办了一场热热闹闹的婚礼。“丈夫在邻村当驾驶员，我在车间打工，两人一起努力，日子一定越过越好！” 穆乃外尔说。
如今在阳霞车间，女工们对未来的生活充满期待。
阳霞车间于2019年11月投入使用，建有服装加工厂房、公寓楼、餐厅，主要生产各式工装、校服、制服、羽绒服等，为周边村民就业增收提供了岗位。
为鼓励妇女在家门口的工厂就业，阳霞镇在下辖的8个行政村开展走访宣讲，可妇女们普遍存在顾虑：去厂里上班，老人和孩子谁照顾？
为消除大家的后顾之忧，阳霞镇党委和政府依托轮台县相关政策，在各村设立养老助餐点，解决妇女外出就业后家中老人无处就餐的问题；在车间开办“六点半小课堂”，每天安排专人接送孩子，还有人辅导作业，切实做到学生放学有人教、幼儿放学有人管。
家中没了牵挂，妇女就业更安心。为了让女工们快速转变角色，公司开展岗前培训工作，做到培训一人、合格一人。此外，车间成立党支部，开展党员模范、优秀员工评比活动，鼓励女工们创先争优。
热孜艳·奥斯曼是老员工，业务熟练、技术精湛，自2019年入职后，她的月平均收入达4500元左右。“上个月我赚了5080元，现在每个月收入都比我老公高，家里的事老公都跟我商量着决定！”热孜艳说。
让车间女工们日渐自信的，不仅仅是稳定的收入，还有精神的提升。
“我们定期举办各类政策宣讲活动，还经常邀请法律专业人士为女工开展普法宣讲，讲解民法典中有关婚姻家庭、劳动合同等方面的法律知识，引导女工们增强法律意识。”阳霞车间工会主席祖丽胡玛尔·亚森告诉记者。
2021年10月，车间妇联主席发现热依汗古丽·如则心事重重，工作总不在状态，通过谈心得知，热依汗古丽的丈夫见她每天打扮得漂漂亮亮出门上班，滋生了自卑情绪，想让热依汗古丽辞职回家。
车间妇联主席及时上门，给热依汗古丽的丈夫做思想工作——“媳妇越来越漂亮，最该高兴的就是你！她在车间的表现很好，你就放心吧！”
从“只会做家务”到“赚钱、照顾家庭得心应手”，阳霞车间女工们的转变，是轮台县推进基层社会治理的生动实践。
2021年以来，轮台县进一步深化就业服务保障工作，通过“服务+管理+自治”方式，做好就业延伸服务，确保追逐梦想与照顾家庭两不误，引导更多农村富余劳动力走出家门、走进企业，真正达到稳定就业、增收致富、幸福全家的目的。
“加强和创新基层社会治理，既是推进国家治理体系和治理能力现代化的题中应有之义，也是夯实党的执政基础、巩固基层政权的必然要求。2021年，轮台县深入推进‘万人大就业’活动，通过提供就业保障，为基层社会治理注入柔性力量，打造养老助餐点38处、‘六点半’小课堂60个，为务工人员做好后勤服务，实现老有所依、幼有所管，推动基层治理体系和治理能力现代化，以乡村善治助力乡村振兴。”轮台县委政法委书记张勋说。
责任编辑：崔春婷
