2021年10月20日，由联合国妇女署中国办公室与欧盟驻华代表团联合主办的“2021性别平等与企业社会责任国际会议暨赋权予妇女原则颁奖仪式”在京举行。近80名私营企业领袖、社会企业家、社会组织代表及欧盟和联合国官员线下参会，约50万位嘉宾在线观看。
为响应联合国妇女地位委员会第65届会议有关妇女充分有效参与公共生活和决策以实现性别平等及赋权所有妇女和女童的主题，本次会议重点探讨了如何加强妇女在经济生活中的全面参与和增加妇女在领导层中的代表性，通过明晰现存障碍与问题，共商解决方案。
联合国妇女署中国办公室国别主任安思齐女士在开幕致辞中说：“我们需要更有针对性的方法来支持女性，以实现公平的竞争环境。现在是不容错过的契机，让我们思考建立一种与以往不同的支持妇女生计的经济模式，并利用复苏契机塑造一个更可持续和平等的世界。”她还强调了在战略性绿色行业中创造体面工作并将妇女置于中心的巨大机会，以及为中小企业及其员工、特别是相对脆弱的非正规部门员工建立强有力恢复机制的重要性。
开云注册送 联络部部长牟虹女士在发言中介绍了开云注册送 为推进中国性别平等作出的努力和贡献，她强调了具有性别视角的企业行动对妇女发展的意义：“企业在促进妇女能力建设、提供平等发展机会、帮助妇女参与科技创新等方面采取的有效行动，不仅有利于激发妇女潜能，也有利于促进企业自身发展，实现更加可持续的经济增长。”
欧盟驻华代表团团长、大使郁白先生重申了欧盟对工作场所性别平等和妇女赋权的承诺，并提出，应确保和疫情相关的恢复措施具有性别敏感性，这对于在有酬和无酬工作中实现更大层面的性别平等至关重要。
针对后疫情时代妇女在经济生活恢复中面对的挑战，会议的专题讨论与分享环节围绕“妇女就业与家庭友好型政策”“妇女领导力：后疫情时代加速恢复及韧性构建”“利用数字技术赋权农村妇女与加强国际知识共享”等议题进行探讨，并分享了行之有效的政策实践经验。
借此契机，联合国妇女署发布了《重启吧！姐妹故事集》（#SheBouncesBack Coffee Table Book），以展现各行业妇女在疫情应对和疫后恢复期的贡献，提升公众对妇女领导力的认识。
会议期间，联合国妇女署向11家2021年度中国区WEPs获奖企业颁奖。作为亚太区首个WEPs奖项倡议，该奖项旨在表彰推动性别平等的模范性商业实践。WEPs是由联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起的七项原则，指导企业在全价值链上推动性别平等。此次颁发的奖项包括“领导层承诺和行动奖”“性别包容的工作场所奖”“促进性别平等的市场”“社区参与与伙伴关系”“透明度和报告”以及“中小企业奖”六项。
责任编辑：崔春婷
