● 71个县（区）妇联成立党组，新增挂兼职副主席47名，执委159名，培养了一批优秀女干部
● 新增妇女组织1000多个，已建1400多个“妇女微家”，1300多个特色妇女小组，妇联基层组织基础进一步夯实
● 深入实施基层妇联“领头雁”培训计划和行动计划，培训基层妇联干部执委1.7万多人次
位于安徽宣城市中心的鳌峰街道宝成社区，将妇联执委下挂到网格，通过开展妇女小组长走千家万户活动，找准目标任务，领办特色项目，充分发挥几支巾帼志愿服务队的作用，精准服务妇女，组建了一支城市文明创建、基层社会治理不可或缺的“娘子军”；
宣城市营养学会、樊登读书志愿服务队等六家社会组织有300多名女性成员，今年，由市妇联指导，六家社会组织联合组建“弘萱”妇女联合会。一年来，常态化开展“萱姐姐来我家”家庭教育讲座、亲子阅读指导、看望关爱留守儿童等活动500多场；
“90后”姑娘陈珊创建的“安徽梦馨信息技术有限公司”，是目前全国最大的线上鲜花销售运营团队，公司有1000多名员工，大部分是女性。公司在妇联指导下成立妇委会，打造了一支“像部队一样有规矩、像家庭一样有温度”的队伍，也成为企业快速发展的重要“引擎”。
这是12月9~10日，在安徽省妇联组织改革“破难行动”暨“党建带妇建 妇建促党建 提升非公企业和社会组织‘两个覆盖’质量”项目试点现场培训会上，安徽宣城市呈现的几个生动场景。
“类似场景已在全省‘遍地开花’”，安徽省妇联主席刘苹介绍，省妇联聚焦“扩面”“赋能”“增效”，各地市妇联通过各具特色的创新举措和深入有效的组织实施，妇联组织改革“破难行动”正向纵深推进。
中国妇女报·中国妇女网记者注意到，今年以来，全省深化县级妇联改革，把握换届契机，已推动具备条件的71个县（区）妇联成立党组，新增挂兼职副主席47名，执委159名，培养和储备了一批具善做群众工作的优秀女干部；
同时，加快推进社会组织、新领域妇女组织建设，积极培育扶持各类女性社会组织，吸纳了一批女性社会组织为团体会员，全省新增社会组织及其他领域妇女组织1000多个，已建1400多个“妇女微家”，1300多个特色妇女小组，妇联基层组织基础进一步夯实；
不仅如此，省妇联还出台《安徽省妇联干部教育培训实施意见》，深入实施基层妇联“领头雁”培训计划和行动计划，推广主席轮值、项目领办、分级述职、执委工作站等基层经验，提升干部执委履职能力。今年，全省开展“领头雁”培训249期，培训基层妇联干部执委1.7万多人次；
刘苹表示，全省各级妇联组织和妇联干部将进一步提高政治站位，对标对表党的十九届五中全会新部署，“十四五”时期经济社会发展新要求，围绕高质量发展、高品质生活、高效能治理，进一步实施“破难行动”，打造新格局下妇联组织改革“两个覆盖”项目新样板。
刘苹指出，要坚持以党的政治建设为统领，不断完善党建带妇建工作机制，推动“破难行动”纳入本地同级党建工作总体部署；把更多优秀妇女人才吸纳到妇联干部队伍中，着力解决力量薄弱、资源有限、带动基层不够等问题；抓住明年村（社区）“两委”契机，力争村委会成员中女性比例达到30%以上，村民委员会成员中至少有1名女性，村委会主任中女性比例达10%以上。加快推进新领域妇女组织建设力度，织牢织密妇联组织网络；加强基层妇联长效工作机制，激发执委干事创业的热情，提升妇联组织参与基层社会治理的能力和水平；坚持以妇女群众为中心，更加关心关注妇女儿童特别是贫困、残疾、留守等困难妇女儿童群体的民生问题，切实让妇女儿童共享发展成果。
责任编辑：陈洁
