“以前为了带孩子，照顾家，放弃了工作，‘红莓姐姐’让我们重新走出家门，学技能，增智能，让我们感到自己不只是妈妈、妻子，不光有家庭责任，还有社会责任。”这段时间，在安徽长丰，参加“红莓姐姐”课堂学习，已经成为当地妇女生活中的一种新时尚。
“红莓姐姐”，是长丰县妇联今年8月主导发起的公益项目——“红莓姐姐乡村女性成长计划”。
该计划通过深度赋能，按照拓宽眼界增长新知识、提升就业创业与实践技能、母亲力量综合素养提升、个人修养成长等内容要求，开设通识、技能、才艺三大课程体系，并结合陪伴式成长教育，采取赋能（公益导师）+召集人（本地志愿者）+小组成员（乡村女性）的组织形式，通过“妇联执委+巾帼文明岗+女能人+创业技能孵化”的实践平台，实现学员精准化、目标有计划、效果可转化，促进全县乡村留守妇女素质提升，助力乡村发展。
“乡村振兴已是社会关注的热点，占据农村人口一半的乡村女性，不仅是维系家庭和谐发展的主力军，更是实现乡村振兴的生力军。她们的成长是直接关系阻断农村贫困代际传递的重要一环。”长丰县妇联主席张红告诉中国妇女报·中国妇女网记者。
如何做好“角色”唤醒，在乡村振兴战略中发挥巾帼之力？探路中，长丰县妇联走出了一条“基层妇联引路、乡村执委带头，妇女返乡创业、产业联合带动”的新路子，通过思想引领、典型示范，促进女性素质提升。
8月27日，公益项目“红莓姐姐乡村女性成长计划”在杨庙镇马郢社区启动，吸引了当地妇女热情参与，“争先恐后地报名，场面火爆”。
据张红介绍，“成长计划”根据乡村女性的成长需求，设立了7个兴趣小组和3门通识课程。分别由不同的志愿者老师担任赋能人，每个小组选出一名本地志愿者作为召集人，负责小组成员招募和活动的日常管理。
记者在采访中注意到，该计划在马郢试点实施一个多月来，通过聚焦深度赋能，不光各级妇联组织的积极性被调动起来，优势社会资源也迅速汇集——
马郢乡柬民宿的主理人、花艺师郑贤永是园艺小组赋能人，她希望通过协助10位女性完成对乡村院落和公共区域的改造，进而提升她们的园艺技能。
文艺小组赋能人郭恒云老师，是红石榴艺术团团长，自2018年参与马郢“村晚”以来，一直带领团队深度参与马郢各项活动。她希望帮助更多乡村女性找到自信，登上属于自己的舞台。
中国科学院心理学在读硕士郭萍萍，看到马郢情圆农场合伙人吴小满的朋友圈之后，主动要求来当赋能老师。她希望通过阅读沙龙，为乡村女性开启寻找自我的旅程。
陶艺助学社团舒涵老师推荐了女红小组的赋能人海鱼。“红莓姐姐乡村女性成长计划”启动后，这位花草闲文化艺术公司创始人特别兴奋：“这是我一直想做的事。通过教授女红，让乡村女性在家里就能有不错的收入，实现自我价值。”
据了解，“红莓姐姐乡村女性成长计划”是今年长丰县妇联探路“县级妇联改革破难行动”的重要载体和具体实践。
“聚焦女性在脱贫致富、物质生活满足之后，精神生活的需求和参与乡村治理、自我价值实现的心理需求，把乡村女性对美好生活的向往转化为推动乡村振兴的强大动力。”张红介绍，这项公益计划目前正在马郢试点实施，同时在吴山、义井、庄墓等4个乡镇开设了通识课程，年底前会在所有14个乡镇全面铺开。“到明年，将全域推广‘红莓姐姐乡村女性成长计划’的全部课程，将充分串联起各级妇联组织、各级执委、巾帼文明岗、女能人等的示范引领带动作用，激发组织活力，汇聚巾帼之力。”
责任编辑：陈洁
