2019年，盘锦市妇联在姐妹家政成立“巾帼家政培训基地”，打造专业化、规范化的家政理论与实践相结合的培训阵地。姐妹家政不仅免费提供实用技能培训，还“送课”进社区、进学校，疫情防控期间将线下培训转为线上，通过建立“盘锦市妇联家政培训群”，开设健康防护、健康餐饮、健康心理等课程，让妇女姐妹们既丰富生活又掌握家政技能。
□ 中国妇女报·中国妇女网记者 贾莹莹
这是丁秀霞第一次参加家政服务技能大赛，上场前她紧攥双拳，额头渗出了一层汗珠。当计时器按下的一刻，她像换了一个人似的，凌乱的衣物在她的一双巧手收纳之下，变得干净整洁、井井有条。
今年52岁的丁秀霞参加的是辽宁盘锦首届巾帼家政服务职业技能大赛“家务料理”组的比赛。
2005年，刚刚离婚的丁秀霞带着孩子生活十分拮据，她摆过地摊、打过零工，收入一直不稳定，听说家政公司免费培训，就抱着试试看的心态成了一名月嫂。“刚做家政的时候亲戚朋友我都不联系了。”丁秀霞总觉得做家政丢人，见人都不好意思抬头，但稳定的收入，让她一直都没舍得放弃这份工作。
变化始于2013年，随着我国家庭小型化和“80后”父母对家政服务品质要求的提升，月嫂的薪资也随着水涨船高。看准行业趋势的丁秀霞到杭州学习了母婴护理和育儿知识，回到盘锦后，工资由以前的900元/月涨到了5000元/月。由于薪金的提高，月嫂也成为令人羡慕的高薪行业，很多曾经对她“另眼相看”的姐妹们也纷纷加入到家政行业中来。
“专业技能的提升，是家政从业人员获得高薪的关键。”盘锦市妇联主席何敏告诉中国妇女报·中国妇女网记者，举办这次比赛的初衷就是希望能够给女性就业者搭建一个新的平台，提升职业技能，转变社会对家政行业的固有印象，展示女性的职业魅力。
据中国劳动和社会保障科学研究院发布的数据显示，近年来我国家政服务产业规模持续扩大，连续保持20％以上的年增长率，吸纳了超过2500万从业人员，高端家政服务业的需求在2035年更是将达到8598万人。为了引领全市家政行业技能培训方向，盘锦市人社局职业技能鉴定中心专家徐仰萍在大赛设置上结合市场需求，以中高级技能作为考核方向，独具匠心地设置了“家庭收纳”“主题插花”“心肺复苏”等考核项目，同时针对疫情还特别增加了“居室消毒”作为抽签口试题目。
在家政行业面临挑战的同时，也面临着前所未有的机遇。“家政服务需求已经从原来的简单劳务型向知识技能型、专家管理型转变。”何敏告诉记者，只有提高从业人员的文化素质和专业技能，才能通过服务获得更高的薪酬和社会的尊重。
为了促进妇女高质量创业就业，盘锦市妇联结合社会需求开展各类家政技能培训，以举办家政服务技能培训班、女性专场就业招聘会、家政服务行业技能竞赛等为载体，全力打造巾帼家政服务品牌。
2019年，盘锦市妇联在姐妹家政成立“巾帼家政培训基地”，打造专业化、规范化的家政理论与实践相结合的培训阵地。姐妹家政不仅免费提供实用技能培训，还“送课”进社区、进学校，疫情防控期间将线下培训转为线上，通过建立“盘锦市妇联家政培训群”，开设健康防护、健康餐饮、健康心理等课程，让妇女姐妹们既丰富生活又掌握家政技能。同时，盘锦市妇联还将家庭教育相关课程纳入“巾帼家政培训基地”的课程体系中，通过家政人员将正确的家庭观带入服务，促进家庭的和谐稳定。今年以来，仅“巾帼家政公益培训群”就培训3200人次，促进460名妇女就业。
在盘锦，越来越多的女性通过促进家政服务提质扩容而受益，通过职业技能的提升在家政行业展现个人价值和魅力，促进家庭增收。“巾帼家政服务是满足家庭育儿养老现实需求、促进和扩大就业、精准脱贫的大事。”盘锦市妇联副主席崔群表示，妇联组织要在壮大家政服务员队伍、加大培训力度、提升巾帼家政诚信水平等方面下功夫，做强做大巾帼家政品牌。
从“蓝领”变身“白领”的丁秀霞，对家政行业越来越有信心，通过打拼，去年她全款买了新房，随着收入的不断提升，她又给自己设定了明年买辆车的“小目标”。“有了谋生的本事，日子过得踏实有奔头！”丁秀霞笑盈盈地说。
责任编辑：陈洁
