加大力度采取措施突破两纲重难点问题（四）
编者按：女大学生就业难是一个社会关注的问题，不仅给女大学生个人、家庭带来负面影响，还会对今后女性平等参与经济社会发展产生直接的不利影响。采取多种措施促进女大学生就业、创业，不仅惠及女大学生自身，还将对全社会妇女就业产生积极的促进作用。本期摘要编发江苏、河南、新疆等地促进女大学生就业的一些举措，供交流参考。
江苏省连云港市海州区采取四大举措为女大学生构建创业“特区”
一是设立一个创业服务中心。投入20余万元建立了“培训+基地+指导”大学生创业指导服务体系，形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，提供项目推介、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，为大学生创业提供全程跟踪服务。
二是配备一批创业导师。组成由工商、税务等涉及创业服务部门的机关工作人员、从事法律工作的人员以及创业成功人士参加的大学生创业志愿服务团，采取“创业导师负责制”，对有创业愿望的大学生进行“一对一”指导，为其提供政策法规咨询、指明投资方向等，在项目选择、担保确定、风险分析、政策优惠等方面提供指导服务。结合自身特点，为女大学生提供个性化的创业业指导。
三是建立一批“创业训练营”。投入将近40万元，建设“创业一条街”、 “创业示范基地”、 “创业孵化园”、 “企业创业实训基地”等，采取“师带徒”等方式对大学生创业进行实践训练，提高创业成功率。
四是出台一批服务创业举措。出台了一批服务创业的政策，取消或降低各项收费，为大学生创业创造良好外部环境。提供大学生免费参加创业培训、免收档案保管费等全免费服务、帮助申领小额贷款服务和后续支持服务。
河南省郑州市：女大学生小额创业贷款提至8万元
日前，郑州人力资源和社会保障局公布《关于做好2010年普通高校毕业生就业工作的意见》。意见就机关事业单位面向高校毕业生提供就业岗位、毕业生见习补贴、女大学生创业小额贷款限额等方面作出具体规定。
为帮助刚毕业大学生积累工作经验，今年，郑州在原有81家就业见习基地的基础上，计划新增见习基地50家，提供见习岗位7000个。见习期间，政府提供基本生活补助，由每人每月200元提高到400元。此外，见习单位还将提供生活补助，按2010年7月1日起郑州新调整的640元失业保险金按月发放。
为鼓励毕业生自主创业，郑州将在小额担保贷款、资金补贴、场地安排等方面扶持毕业生创业。其中，大学生自主创业申请小额担保贷款最高额度为5万元。而对于女大学生创业，贷款限额可放宽至8万元。对合伙经营和组织起来就业，可按人均5万元确定贷款规模，总额一般不超过50万元。小额担保贷款期限一般为两年，可延期两年。
此外，全市各县区启动的创业孵化园，将为有创业意愿的毕业生免费提供政策咨询、创业培训、项目推介、进园“孵化”和后续服务等“八位一体”帮扶机制。
新疆巴州人事局多措并举有力促进女大中专毕业生就业
为了推动两纲实施，新疆巴州人事局近几年来多措并举，抓好三个环节，积极促进女大中专毕业生就业。第一个环节是：制定优惠政策，营造就业环境。首先是制定优惠政策。州政府于1998年在全疆率先出台《鼓励大中专毕业生到非公有制企业就业的意见》的基础止，2004年7月又出台了《关于自治州事业单位补充工作人员实行公开招考的意见》，规定事业单位招录工作人员主要面向大中专毕业生，对女毕业生所占比例做出明确规定，为女毕业生提供了更多公平就业机会。2005年7月，州政府出台《关于进一步做好自治州普通高中等院校毕业生就业工作的意见》，明确了县市包生源、部门包行业、单位包任务的毕业生就业工作原则，提出落实毕业生就业优惠政策的具体措施，并以责任制的形式监督落实。同时，州人事、劳动、教育部门还建立和完善了大中专毕业生就业统计制度，为及时准确地了解和掌握毕业生就业情况提供了可靠依据。其次是将大中专毕业生就业工作纳入自治州就业和再就业工作整体规划，依据国家有关政策协调有关部门落实税费减免、小额信贷等优惠政策，鼓励大中专毕业生自谋职业，自主创业。三是发挥人事部门的主导作用，与企业加强联系、沟通，鼓励企业提供就业岗位，吸纳女毕业生。四是规范企业招聘和用人行为，维护女毕业生合法权益。用人单位尤其是非公有制单位接收毕业生就业，人事劳动部门要求双方签订聘用或劳动合同，督促用人单位为毕业生办理社会保险，或由人才市场代为办理。五是按规定为到非公有制单位就业的毕业生办理人事代理，确保他们在工龄计算、职称评审、机关事业单位公开招考等方面与公有制单位就业的毕业生享有相同待遇和机会。六是利用各种媒体广泛宣传促进女毕业生就业政策，发布招聘信息，努力在全社会营造促进女毕业生就业的舆论氛围和政策环境。
第二个环节是：开展就业指导服务，帮助女毕业生转变就业观念。一是树立毕业生就业典型，开展自主择业宣讲，促进就业观念转变；二是编印《大中专毕业生就业指导手册》，指导毕业生就业；三是对毕业生加强就业技能培训，使毕业生了解州情社情、应聘礼仪、就业形势、社会保险、法律法规及企业选人用人模式、经营理念、生产经营现状等知识；四是有针对性地开展计算机操作、文秘实用知识、应试技巧等专门培训，帮助毕业生掌握就业实用捷能，提高就业的成功率。
第三个环节是：多措并举，拓宽就业渠道。一是举办毕业生就业招聘会，帮助大批女毕业生实现就业；二是积极推行公开招考，不断规范和完善招考制度。并在编制计划时严格把关，确保少数民族和女性职位占一定数量和比例。坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，把招考工作纳入“阳光工程”，规范考录程序；三是认真贯彻自治区党委、政府决策，积极协助有关部门做好大中专毕业生到兵团就业工作；四是落实政府购买岗位，解决困难家庭毕业生就业问题。2002年以来，全州各级政府共购买1015个岗位，主要用于解决就业能力差，家庭负担重的毕业生就业；五是通过人才市场促进毕业生就业指导服务工作有效开展。
来源:开云全站官网app 编 2010年8月27日
责任编辑：刘昱卓
