３．社会宣传和培训。
提高全社会对妇女参与决策和社会事务管理重要性的认识，为妇女参政议政创造良好的社会环境。保障妇女享有与男子平等的培训教育机会。
--加强对女干部的培训教育和轮岗锻炼，培养复合型高层次女性人才，提高妇女参政议政的意识和竞争能力。加强对女性专业技术人员和管理人员的培训，提高其政治素质和业务能力。
--重视奖励、表彰妇女中的先进典型人物，大力宣传妇女在两个文明建设与社会发展中的作用和贡献，提高女性人才在社会上的影响力。三、妇女与教育
（一）主要目标。
１. 保障女童接受九年义务教育的权利。小学适龄女童的净入学率达到９９％左右，小学５年巩固率提高到９５％左右，基本杜绝小学适龄女童失学。初中女童毛入学率达到９５％左右。
２．高中阶段教育女性毛入学率达到７５％左右，高等教育女性毛入学率达到１５％左右。
３．成人妇女识字率提高到８５％以上，其中青壮年妇女识字率提高到９５％左右。
４．提高妇女的终身教育水平。
５．妇女平均受教育年限达到发展中国家的先进水平。
（二）策略措施。
缩小男女受教育差距、提高妇女的科学文化素质是妇女发展的决定性因素。
１．国家宏观政策。
国家的人才发展战略要体现男女平等原则，将妇女教育的主要目标纳入国家的教育发展规划。
--在课程、教育内容和教学方法改革中，把社会性别意识纳入教师培训课程，在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展等课程，增强教育者和被教育者的社会性别意识。
--制定相关政策，提供妇女享有与男子平等的受教育的机会和途径，缩小男女受教育差距。
--改善学科领域的性别分布结构，培养高新技术和现代管理领域的女性专业人才。
--在实现教育技术现代化和教育信息化的过程中，保障妇女与男子共享信息和优质教育资源。
--加大对贫困地区教育的投入，为贫困地区妇女受教育创造条件。
责任编辑：吴苏锦
